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Démarches Administratives

Liste des thèmes » Travail » Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne) » Le particulier employeur doit-il s'occuper des visites médicales de son salarié ?

Le particulier employeur doit-il s'occuper des visites médicales de son salarié ?

Vérifié le 01 avril 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui, vous devez vous occuper du suivi médical de votre salarié. Il doit bénéficier des visites médicales suivantes :

Les règles qui s'appliquent sont les mêmes que pour tout salarié.

Vous devez vous affilier à un service de santé au travail interentreprises. Ce service est habilité à assurer la surveillance médicale des salariés du particulier employeur. Pour obtenir les coordonnées du service de santé compétent, vous pouvez contacter la direction départementale de chargé de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETS-PP, ex-Direccte).

À savoir : si votre salarié a plusieurs employeurs, chacun d'eux doit s'assurer que le salarié bénéficie du suivi médical obligatoire et pourrait être tenu responsable si ce n'est pas le cas.
© Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
 
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