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Liste des thèmes » Argent » Épargne » Épargne salariale, participation et intéressement

Épargne salariale, participation et intéressement

Intéressement

  • Bénéficiaires de l'intéressement : L'intéressement est un dispositif facultatif permettant la participation collective des salariés aux résultats ou aux performances de leur entreprise....
  • Accord d'intéressement : L'intéressement est nécessairement mis en place par accord, qui précise toutes les conditions permettant de bénéficier du versement d'une prime....
  • Prime d'intéressement : Le salarié peut percevoir une prime d'intéressement, si les conditions fixées par l'accord ou la convention sont remplies. Le montant de la prime d'in...

Participation

  • Bénéficiaires de la participation : La participation a pour objet de garantir collectivement aux salariés le droit de participer aux résultats de l'entreprise. Elle est obligatoire dans...
  • Accord de participation : La participation est mise en place dans l'entreprise par accord, qui précise toutes les conditions permettant au salarié de bénéficier de la somme qui...
  • Prime de participation : La participation garantit la redistribution d'une partie des bénéfices de l'entreprise. Le montant de la prime due au salarié varie en fonction des cr...

Plans d'épargne salariale

  • Plan d'épargne entreprise (PEE) : Le plan d'épargne entreprise (PEE) est un système d'épargne collectif mis en place au sein de l'entreprise. Il permet au salarié d'augmenter ses reven...
  • Plan d'épargne interentreprises (PEI) : Le plan d'épargne interentreprises (PEI) permet de constituer un plan d'épargne d'entreprise (PEE) commun à plusieurs entreprises, proposant au salari...
  • Plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco) : Le plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco) permet au salarié de se constituer une épargne. Celle-ci est accessible au moment de la retraite...

© Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
 
 
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Téléphone
03 83 62 70 26
Fax
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Lundi, mardi, jeudi et vendredi :
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Mercredi : 10h00 – 12h00

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Lundi, mardi, jeudi et vendredi :
08h00 – 12h15 et 14h00 – 18h00
Mercredi : 08h00 à 12h00
 
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